Am Arbeitsplatz

Wenn ein Konflikt offenbar nicht zum Abschluss kommt und die Konfliktparteien nicht rechtlich vorgehen wollen, ist Mediation ein idealer Lösungsweg. In Situationen, in welchen die Parteien die Beziehung fortsetzen möchten, kann immer der Weg der Mediation eingeschlagen werden. So bietet Mediation in Unternehmen grosses Potential die Beziehung der Konfliktparteien aufrechtzuerhalten. Ein Mediator ermöglicht es, zu einer Lösung zu kommen, welche für beide Parteien gewinnbringend ist.

Der Prozess der Mediation in Unternehmen und Organisationen variiert je nach Situation, in der sich die Parteien zur Zeit befinden: Einige der sehr häufigen Orte, an denen Mediation stattfindet, sind:

Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten arbeiten zusammen und es kommt zu Konflikten. Jeder Mitarbeitende scheint eine andere Perspektive und moralische Standards zu haben, um zu arbeiten. In solchen Konflikten können Gerichtsverfahren das Ansehen der Organisation schädigen. Die Mediation am Arbeitsplatz ist die ideale Lösung.

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